Алгоритм распределения выпускников

1. Создание комиссии по распределению выпускников

Распределение выпускников осуществляется комиссией по распределению выпускников БГУИЯ (далее – комиссия), как правило, за 2 месяца до окончания БГУИЯ, состав комиссии утверждается не позднее 1 февраля.

Ежегодно состав комиссии утверждает ректор БГУИЯ путем издания приказа или иного распорядительного документа.

Комиссия начинает свою работу со дня утверждения ее состава и сохраняет свои полномочия до утверждения нового состава комиссии (ч. 6 п. 4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (далее – Положение № 572).

При распределении в работе комиссии могут принимать участие представители организаций – заказчиков кадров, Министерства образования или организации Положения № 572 заказчики кадров, местных исполкомов (ч. 2 п. 10 Положения № 572).

2. Информирование заинтересованных лиц о планируемом распределении

До 1 апреля ежегодно деканы факультетов информируют заинтересованные госорганы, госорганизации, подчиненные (подотчетные) Президенту, республиканские органы госуправления или иные госорганизации, подчиненные Совмину, о планируемом распределении выпускников, включенных в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи, в целях получения от указанных органов и организаций письменных запросов о распределении к ним на работу этих выпускников (п. 11 Положения № 572).

3. Составление списков выпускников, подлежащих распределению

Не позднее чем за 2 месяца до начала распределения деканы факультетов составляют списки выпускников, подлежащих распределению, в том числе выпускников из числа лиц, получающих общее высшее или специальное высшее образование, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского или местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, кроме лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования и работающих по получаемой специальности, проходящих военную службу по контракту, а также обучавшихся на условиях целевой подготовки и представляют секретарю комиссии по распределению (абз. 2 ч. 1 п. 12 Положения № 572).

4. Организация работы по ознакомлению выпускников с документами по распределению

С начала учебного года факультет организовывает работу по ознакомлению выпускников (абз. 3 ч. 1 п. 12 Положения № 572):

с Положением № 572;
порядком работы комиссии;
планами распределения выпускников (приложение 1) – ответственные деканы факультетов.

5. Проверка заявок от заказчиков кадров

Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью (ч. 1 п. 13 Положения № 572). Соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций) – ответственные деканы факультетов.

Организации – заказчики кадров не позднее чем за 2 месяца до начала распределения направляют в БГУИЯ письменные подтверждения о возможности трудоустройства заявленных выпускников с указанием сведений, предусмотренных в планах распределения выпускников (ч. 1 п. 14 Положения № 572) – ответственные деканы факультетов.

Организации – заказчики кадров, которые не могут трудоустроить по распределению заявленных ранее выпускников, должны направить в БГУИЯ письменный отказ в приеме на работу выпускников с указанием причин отказа не позднее чем за 2 месяца до начала распределения (ч. 2 п. 14 Положения № 572) – ответственный отдел кадров.

От иных организаций также может поступить запрос о распределении конкретного выпускника по месту работы в данной организации если:

эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
запросы поступили от организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и (или) преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно представленным в БГУИЯ организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.

6. Осуществление распределения выпускников

Место работы для выпускников в ходе распределения определяется самостоятельно (п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании).

При распределении в первую очередь удовлетворяются потребности в специалистах с высшим образованием из числа выпускников БГУИЯ (далее – дополнительные потребности) организаций – заказчиков кадров в соответствии с представленными в БГУИЯ заявками на подготовку и заключенными с организациями – заказчиками кадров договорами о взаимодействии (ч. 3 п. 13 Положения № 572).

Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей дополнительной потребности. При наличии нескольких базовых организаций удовлетворение их дополнительных потребностей осуществляется в порядке очередности, определяемой исходя из даты заключения соответствующих договоров о взаимодействии. При наличии нескольких организаций – заказчиков кадров из числа подавших в БГУИЯ заявки на подготовку удовлетворение их дополнительных потребностей осуществляется в порядке очередности, определяемой исходя из даты подачи заявок на подготовку (ч. 4 п. 13 Положения № 572).

После удовлетворения дополнительных потребностей организаций – заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью в иные организации на основании их письменных запросов о распределении выпускников.

Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью удовлетворяются в случаях, если (ч. 6 п. 13 Положения № 572):

эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и (или) преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно поданным в БГУИЯ организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорами о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.

7. Принятие решения о распределении

Комиссия принимает решение о распределении открытым голосованием большинством голосов. При одинаковом количестве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель комиссии.

Решение о распределении принимается, как правило, в присутствии выпускника. Если же выпускник не явился на заседание комиссии, то решение принимается в его отсутствие (ч. 2 – 3 п. 16 Положения № 572).

Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом (ч. 1 п. 15 Положения № 572):

имеющихся мест работы в соответствии с договорами о взаимодействии, заявками на подготовку, письменными запросами иных организаций о распределении выпускников;
активной гражданской и патриотической позиции (активное участие в работе молодежных общественных организациях и органах студенческого самоуправления на основании характеристик, представленных руководителями молодежных и общественных организаций и председателями студенческого совета (факультета, общежития),);
результатов успеваемости;
места прохождения производственной и преддипломной практики;
участия в научно-исследовательской, общественной работе (участие в волонтерском движении, в работе студенческих отрядов, в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профессионального мастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве, в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций);
состояния здоровья, семейного положения выпускника и места жительства (места пребывания) его семьи;
рекомендации БГУИЯ о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
его личных пожеланий.

Место работы выпускнику от имени комиссии предлагает ее председатель (ч. 2 п. 15 Положения № 572).

Первоочередным правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники (ч. 3 п. 15 Положения № 572):

включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы на обучение в БГУИЯ, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, а также лица из числа указанных выпускников, осваивающие содержание образовательной программы высшего образования и достигшие высоких показателей в научно-исследовательской деятельности.

8. Проверка наличия у выпускников документов, дающих право на «особое» распределение

Некоторым категориям выпускников место работы предоставляется не на общих основаниях, а в «особом» порядке: на условиях, установленных Кодексом об образовании. При этом выпускниками должны быть представлены в комиссию соответствующие документы.

Например, для выпускников, которые относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется:

по месту закрепления за ними жилых помещений;
по месту включения их в списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий;
по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей;
с их согласия в ином населенном пункте.

Для этого ими предоставляется копия решения местного исполкома о закреплении жилого помещения либо принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий (подп. 9.1 п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании, абз. 2 ч. 7 п. 15 Положения № 572).

Беременным женщинам, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства. Для этого ими представляется медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи (подп. 9.5 п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании, абз. 5 ч. 7 п. 15 Положения № 572).

9. Составление протокола заседания и оформление ведомости распределения выпускников

Секретарь комиссии ведет протокол заседания и оформляет ведомость распределения выпускников.