Инвестиция в профессиональный рост

В Белорусском государственном университете иностранных языков начала реализовываться программа корпоративного обучения молодых специалистов, приступивших к работе в августе 2026 года.

21 августа в рамках блока «Информационная и организационно-методическая поддержка» для будущих преподавателей и специалистов, приступивших к трудовой деятельности в структурных подразделениях университета, прошел ряд информационных семинаров.

Проректор по идеологической и воспитательной работе БГУИЯ Солдатова Ольга Николаевна познакомила начинающих свой профессиональный путь специалистов с основными положениями Кодекса корпоративной этики Белорусского государственного университета иностранных языков, а также рассказала собравшимся о факторах делового успеха и основах делового этикета.

Савицкая Лариса Брониславовна, начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности, ознакомила молодых специалистов с правилами охраны труда и пожарной безопасности.

С деятельностью первичной организации общественного объединения «Белорусский союз женщин» БГУИЯ и первичной организации Республиканского общественного объединения «Белая Русь» БГУИЯ приступающих к работе молодых людей познакомили председатель ПО ОО «БСЖ» БГУИЯ Демьяненко Татьяна Андреевна и председатель ПО РОО «Белая Русь» БГУИЯ Никитенкова Кристина Геннадьевна.

С деятельностью первичной профсоюзной организации работников БГУИЯ и Коллективным договором БГУИЯ молодых специалистов ознакомила заместитель председателя Белорусского профессионального союза работников образования и науки Оксана Владимировна Василевич. Оксана Владимировна подробно рассказала про возможности, доступные членам профсоюза: социальные гарантии, материальные льготы и правовые консультации. Разобрав ключевые права и обязанности начинающих работников, заместитель председателя помогла молодым педагогам и специалистам структурных подразделений сформировать четкое понимание своих профессиональных границ и убедиться, что в любых рабочих ситуациях они могут рассчитывать на квалифицированную правовую и социальную защиту профессионального союза.

Реализация подобных инициатив играет ключевую роль в быстрой адаптации молодых специалистов, способствуя их профессиональному росту, освоению стандартов учреждения и укреплению кадрового потенциала университета. Программа корпоративного обучения молодых специалистов продолжит свою реализацию в течение грядущего 2026/2027 учебного года.