Старт в профессию

Мероприятия с заказчиками кадров являются традиционными для Белорусского государственного университета иностранных языков. 29 октября университет принимал в гостях представителей учреждений среднего образования и колледжей Минской и Витебской областей. 24 организации-заказчика кадров рассказали студентам старших курсов, о преимуществах работы в системе образования, а также ответили на вопросы будущих молодых специалистов.

Радевич Наталья Казимировна, начальник учебно-методического отдела общественно-гуманитарных дисциплин Минского областного института развития образования:

Мы очень ценим такие мероприятия, так как у нас есть возможность рассказать о том, как мы выстраиваем работу с молодыми специалистами, ведь они, приходя работать в учреждения образования, нуждаются в помощи. Конечно, наставничество играет важную роль в процессе адаптации и становления специалиста. И это, подчеркну, обоюдный процесс. Не только опытный учитель-методист, учитель высшей категории, становясь наставником молодому специалисту, может поделиться опытом, но и молодой специалист, приходя из ведущего ВУЗа, такого, как БГУИЯ, может поделиться идеями, которые пригодятся опытным педагогам. Например, сегодня выпускники университета иностранных языков уже знают, как работать, с искусственным интеллектом и успешно используют эти знания в профессиональной деятельности. Поэтому в наставничестве важно, чтобы каждая из сторон ощущала свою значимость.

Смоляк Анжелика Анатольевна, заместитель директора по учебной работе учреждения образования «Марьиногорский государственный ордена «Знак Почета» аграрно-технический колледж имени Владимира Елисеевича Лобанка»: 

Я представляю старейшее среднее специальное учреждение образования в Республике Беларусь, в следующем году нам исполняется 150 лет. Мы заинтересованы в специалистах, на профессиональном уровне владеющих иностранными языками, которые смогут погрузиться в новую область – сельское хозяйство, так как на четвертом курсе наши учащиеся изучают учебный предмет «Иностранный язык: профессиональная лексика». Возможно, это непросто, но это интересно, это возможность для преподавателя повышать свою квалификацию и вместе с учащимися узнавать что-то новое.

Янукович Татьяна Николаевна, директор учреждения образования городского типа «Мядельская средняя школа № 2»: 

Молодых специалистов, в первую очередь, привлекаем тем, что наша школа – небольшая по количеству учеников, классы немногочисленные в сравнении с городскими большими школами, поэтому для старта, по моему мнению, это очень хорошая перспектива: поработать сначала в маленьком классе. Школа расположена в небольшом, уютном и комфортном городе. Все в шаговой доступности – это тоже плюс. Кроме того, существует возможность предоставления арендного жилья молодым специалистам, что часто является важным вопросом для молодого специалиста.

Федорович Алина Алексеевна, заместитель директора по основной деятельности ГУО «Городьковская средняя школа»: 

В прошлом году я закончила Белорусский государственный университет иностранных языков и была направлена по распределению на работу в Городьковскую среднюю школу Воложинского района учителем английского и немецкого языков. По итогам первого года работы мне было предложено место заместителя директора, я согласилась, но пока совмещаю административную работу с преподаванием английского языка. Сейчас мы ищем нового педагога, молодого специалиста, который смог бы заменить меня и взять уроки английского на себя. Конечно, хотелось бы, чтобы он был выпускником моей Alma mater, поэтому я сегодня здесь.